我们的项目有以下目标:

  • 为世界教育提供灵感, 承诺, 准备充分的年轻教师为自己的教室和项目做好准备.
  • 提供一流的服务, 通过与富有激情的青年教师密切合作,培养和富有挑战性的指导过程, 熟练的, 掌握教师.
  • 将教学介绍与理论研究和研讨会结合起来,为有才华和有动力的早期职业教师.
  • 通过与敬业员工一起工作的挑战,为员工提供重要的个人和专业成长机会, 求知好学, 活泼的学生.
  • 提升学前及低年级学生的教学经验及教学水平.
  • 为BG大游集团社区注入新思想, 能源, 还有教室里的活力, 在美术和体育项目方面有额外经验.

我们的项目寻找具备以下条件的早期职业教师:

  • A最近的;.A., B.S.,或M.有教学经验,最好有教学实习经验
  • 有兴趣和渴望与幼儿一起工作和学习教学;
  • 先前在志愿者或有偿工作中与儿童打交道的实质性经验(如学生教学), 夏令营, 启智计划, 育儿设置, 童军领袖);
  • 充沛的精力,模范的职业道德,灵活性,主动性,勇气和创造力;
  • “可指导性”:个人和职业发展的强烈愿望;
  • 一个认真的, 活跃的, 持续致力于提高她/他的文化能力,重视和尊重BG大游集团社区成员之间的无数文化差异;
  • 以积极的态度和天赋和兴趣为学校生活做出贡献.

常见问题

9个常见问题.

  • Q. 这个项目与我可能考虑的其他实习或奖学金有什么不同?

    为一个, 该项目可能是一个多年的教学经验, 而不是某一年, 不像其他节目, 你作为卡特助理教师的工作包括全额工资,而不仅仅是津贴.

    年薪:39,500美元
    年薪:41500美元
    年薪:43500
    年薪:45,500美元
    年薪:47500美元
     
    该项目在课堂内建立了真正的伙伴关系,远远超出了许多此类项目的“助手”或助理类型的职责. 在第二年和第三年及以后, 副教师和班主任之间的合作关系不断发展, 随着时间的推移,助理的自主权急剧增加.
     
    该项目也有30多年的卓越历史,自1991年以来,已经有250多名教师开始了教学生涯,作为一流的培训项目而闻名全国. 一个额外的, 该项目的关键组成部分是在第一年和第二年提供的专业发展, 这为参观校园内的其他教室和该地区的其他学校提供了无数机会, 有机会参与观察和记录学习行为的案例研究, 还有BG集团其他宝贵教学技能的研讨会. 助理充分参与教学经验, 包括报告编写, 家长会议, 教师会议上, 委员会服务.
  • Q. 我是否需要获得教育学位或证书?

    所有候选人均获得学士学位, 最好有教育和实习经验, 或幼儿教育或基础教育硕士学位. 教师资格证是加分项,但不是必需的. 我们正在寻找最近获得学位的候选人,他们承诺在教育幼儿方面磨练自己的天赋. 对于那些寻求服务体验的人来说,这不是一个“空档年”计划. 助理教师并不是在为一个可能的教学职业“踢轮胎”. 卡特助理教师的经历为年轻教师提供了成长机会,他们需要完善自己的使命感:这可能是一个决定孩子年龄的过程, 或者什么学科, 或者他们希望在哪种类型的学校开始他们的教学生涯.
  • Q. 为什么我要接受一个副教师的职位,而不是寻找我自己的教室?

    没有什么可以替代支持和精心校准的增长机会. 你在自己教室的第一年不同于其他任何一年, 任何准备经验都无法改变这一点, 无论是学生教学, 教学助理, 教师奖学金, 或者是多年副教授项目的第一个. 话虽如此, 在成功完成卡特助理教师项目后,第一次体验自己的课堂将大大增强你的信心和智慧,你将用它来领导第一个课堂.
     
    与大师并肩工作的机会, 在项目的“安全网”内学习优秀教学的BG大游集团和工艺, 是一种宝贵的经验, 许多资深教师表示,他们希望拥有这样的礼物. 一次又一次, 卡特助理教师后来说,他们不会用自己的课堂来交换一年的经验.
  • Q. 听起来是个很好的机会,但我想我最终可能会想教年长的学生.

    我们正在寻找有才华的年轻教师,他们将全身心投入到为幼儿和小学教室的学生创造良好的学习机会,并致力于每天改善教学的辛勤工作.
     
    你将学到的许多最重要的课程几乎适用于任何年龄段, and occasionally our Associates feel called to teach older students; some even see themselves eventually teaching at the high school or college level. 对于任何层次的教师来说,作为幼儿或小学教师的坚实基础都不会浪费时间.
     
    我们有前律师在达拉斯和全国各地的高中教书, 还有几个是大学教授. 他们所有人都认为,他们在教低年级学生时所学到的知识,有助于他们理解儿童的学习过程和发展阶段,  他们对如何计划和教学的感觉, 如何考虑和适应不同的学习风格, 如何制定公平和有效的评估和分级标准, 以及如何与学生建立真正的人际关系. 无论你将来教什么水平的学生,教学前和低年级学生的机会都将使你受益.
  • Q. 如果我不完全确定我想教书怎么办?

    这个节目不适合胆小的人, 但它代表了一个机会,做有意义的工作,以磨练你的手艺. 卡特助理教师计划提供了一个改变人生的机会, 2-5年的教学经验,让人大开眼界, of 学习 教学,BG集团学校,BG集团学生,BG集团你自己. 我们绝大多数的律师继续在全国各地的学校教学, 但即使是那些不再继续在学校教书的人,也会认为他们在这里的教学经历对他们的使命感起到了形成作用. 他们都说,与出色的同事和鼓舞人心的学生一起工作是每天快乐的源泉,推动他们进入个人旅程的下一个阶段. 我们从我们的合伙人那里听到一个共同的主题: 没有哪一天我不期待着来学校! 有多少“工作”经历可以引以为豪?
  • Q. 卡特助理教师的职位包括福利吗?

    是的,我们的助理教师是领薪水的,并与所有全职教师享有相同的福利待遇, 包括我们的退休计划, 医疗和牙科保险, 短期和长期残疾, 还有每天的免费午餐.
  • Q. 职业发展机会呢?

    说到“福利”,助理教师经常参加研讨会和会议(现场和虚拟),也可以申请继续教育或认证课程的学费减免. 我们的助理教师参与了各种各样的专业发展机会, 无论是个人还是作为一个群体.
  • Q. 申请卡特助理教师职位的时间表是什么时候?

    我们在2月和3月开始看简历和求职信,为来年秋天做准备. 在线申请还需要两封推荐信, 所有本科和研究生的正式成绩单, 还有个人陈述/哲学陈述. 招聘委员会将名单缩小到一组最终入围者,邀请他们在4月和5月在校园里进行面试, 通常在5月和6月提供职位. 新人培训通常在八月的第一周开始.
  • Q. 我作为卡特助理教师度过了非常棒的几年, 但我又得重新找工作?!

    事实上,这往往是现实情况. 然而, 我们花了大量的时间——作为一个小组或一对一的“咨询”会议——讨论当你准备好实现“飞跃”时的求职过程,在这个过程中,你会得到很多的支持. 虽然这永远不应该成为一种期望, 我们现有的20多名班主任最初是通过这个项目来到BG大游集团的.
     
    我们将讨论研究潜在学校的后勤工作, 在你的求职过程中帮助你确定重要的标准, 让你接触到DFW地区和全国各地的许多不同的学校, 并提供BG集团面试和撰写“个人教学陈述”的研讨会,向你展示如何编写教学作品集, 并为你辩护, 官方推荐系统,以及为你的教学之旅寻找下一步的啦啦队员.
     
    是的, 你将再次经历找工作的过程, 而是因为你的卡特助理教师经历, 你将以一个完全不同的候选人和一份令人印象深刻的简历通过这次搜索. 我们的员工利用这一经验在全国各地找到令人兴奋的工作,挑战他们,并为他们提供美妙的成长机会!

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